日前，重庆市主流人才网发布了今年3月人才市场调研报告。该报告根据200万注册会员在求职中产生的数据得来，透露了上月简历投递、高薪职业、热门岗位等信息。

　　昨日，记者邀请专家汪郸，对这份报告中的热点进行解读，希望能为你提供参考。

　　“网络工程师过去被认为是只能做网管的职位，并且还是打杂工。”汪郸说，在过去互联网行业仅限于网站、互联网信息。

　　而现在，互联网产业发展巨大，仅网站设计单人岗就演变出UI、网页程序员、美工、Flash制作员等岗位。同时行业间相互渗透，岗位工作职责细分明显，相应的网络工程师专攻方向有了多样化，就业机会非常多。

　　原因分析：近几年互联网发展已经延伸到别的行业，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助设计和建设信息系统。

　　求职建议：目前网络工程师已经有国家资格证书，层次也分为初级、中级、高级，取得这些证书之后，薪资也会大幅上涨。

　　据统计，3月汇博人才网行政文员岗位收到25790份简历、行政助理岗位收到24237份简历，行政专员岗位收到15614份，总共约6.5万份简历。相对应的，3月需求行政文员/助理/专员的岗位数量仅为2609个。

　　“由此可见，文员类职位竞争非常大。”汪郸说，是因为该类工作相对容易、坐办公室、上班时间固定，受广大女性求职者的青睐。同时，这也是以前人类对于行政文员的印象。

　　“而现在，企业更希望在文员类职位上招募有活力的年轻人。”汪郸说，多个方面数据显示，普通行政文员/助理/专员的年龄要求比例中，14%不限年龄，11%要求26岁以下。

　　原因分析：由于技术门槛较低，企业就将人才选拔的重心放在年龄、外貌、亲和力等方面。此外，行政文员工作可替代性高，以前所谓的稳定只是职位的稳定而并不是企业的稳定，同一企业的行政文员岗位往往是替换率较高的岗位。

　　求职建议：只求安稳的求职者建议还是不要投递行政类岗位，就算做了行政，也要想好怎么提高个人在年龄不合格之前晋升。

　　汪郸称，过去实验室研究人员人数稀少，只能满足科研机构需要，福利待遇自然不错，人员需求也集中在博士学历。一般来说，以前这类人才的月薪为1.3万~3万元不等；现在，实验室研究人员月薪约为5000~8000元。

　　原因分析：近年重庆公司发展迅速，实验室从研究机构走向企业。同时，教育水平的上升带来从业人员的增加，除部分大规模的公司要求硕士以上学历，重点院校相关专业外，中小型企业对实验室研究人员只要求本科学历。人多粥少，薪资自然下降。

　　求职建议：实验室研究人员的工作环境要简单、枯燥一些。当然，如果求职者更擅长做“技术宅”，实验室研究员是一个不错的岗位，因为涉及到企业产品研究层面，人员变动很小，晋升空间也不错。

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