南宁一家造价咨询公司最近招聘安装预算岗位实习生，引发了广泛的争议。因为该公司月薪仅为300元，并且要求实习生必须是造价安装或者土建有关专业的成绩优秀学生。许多人认为，这样的薪资水平过低，远远不能反映实习生的实际价值。

　　对此，该公司回应称，造价行情目前不太好，公司经济实力也比较有限，因此只能提供这样的薪资待遇。实习生们可以在公司学到实际操作技能，获取相关工作经验，为自己将来的职业发展打下基础。

　　实际上，现在许多企业与公司都面临着薪资问题。虽然人才非常紧缺，但是市场和经济环境并不利于企业的发展。因此，许多企业不得不减少人力成本，并采取一些措施来降低开支。

　　尽管如此，对公司来说，保障员工的合法权益，提升员工的薪资待遇依旧很重要的。因为，只有员工们能获得公正的回报，才能够更好地发挥他们的工作上的能力，为公司能够带来更大的利益。

　　总之，实习生们在选择公司时，一定要谨慎选择，并最大限度地考虑公司的真实的情况和自己的实际的需求。而对公司来说，则需要更看重员工的权益和待遇，为员工营造一个更好的工作环境，让员工们全情投入工作中。返回搜狐，查看更加多