广元市三江建设投资有限公司是经广元市委、市政府批准,由广元市、区属国有企业——市投资集团、市城司及利州区、昭化区和广元经济开发区共同出资组建的市级重要国有企业,是三江新区开发建设的城市运营商,承担总业主职责,负责三江新区内PPP项目和直接投资项目建设和产业项目的发展引导、招商和建设管理,负责区域内企业的孵化培育、土地资本运营等,近三年内拟规划基础设施建设项目30个,概算总投资150亿元。因工作需要,特面向社会公开招聘经营管理人员。
(一)政治素质好,拥护党的路线、方针和政策,坚决贯彻执行国家相关法律法规。
(二)具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识,善于沟通协调,组织领导和分析判断能力较强,能承受较大的工作压力。
(三)身体健康,1978年1月1日以后出生,特别优秀的,年龄可适当放宽到1975年1月1日以后出生。
(六)廉洁自律,作风形象和履职诚信记录良好,没有受到过任何行政和刑事处分。
4.负责上情下达、下情上报、整理工作信息、掌握工作动态,为领导的决策和指导工作提供依据。
3.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面关系。
4.负责对具体项目做多元化的分析、现金流测算、敏感性分析,提出融资项目现金流流入流出方案;
6.协助财务经理做好三江建设基金公司的资金衔接工作,按签订的基金借款协议跟踪落实资金的划入进度。
2.全面熟悉并掌握中国银行间市场交易商协会、证券交易所、国家发改委等主要融资工具和产业基金等运作模式;
3.负责公司全面资金调配,成本核算,会计核算、审核编制财务报表和财务分析工作;
1.负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账;
2.日常盘点库存现金,做到日清月结,账实相符,库存现金不允许超出公司规定数额;
5.每日编制《资金状况综合日报表》,并上报财务经理、首席财务官、总经理等;
3.具备财务的专业相关知识,包括国家相关财务法律和法规、税法,熟悉结算报销等程序;
4.牵头对拟开工项目的可行性论证、实地勘察、资料收集,组织编写可研报告;
3.具有较强的整体控制和协调能力,能独立开展项目尽职调查、投资分析、项目谈判等工作;
4.具有广泛行业关系网,有较强的公关、拓展等能力,思维开阔,可处理复杂工作;
6.考察、优选拆迁公司、评估公司、拆除公司及市政专业公司,并审核其施工组织设计及相关的实施方案;
2.积极主动深入现场,做好征地拆迁调查,及时申报施工用地申请,尽快办理好征地拆迁手续,协调与地方政府关系;
3.做到征地拆迁工作资料齐全并及时上报,负责完成征地和临时用地补偿费的清理工作,组织地亩图纸的绘制及存档工作。
2.参与过大型拆迁项目的拆迁方案编制、商务谈判,具有对多个拆迁、拆除、评估公司的管理经验优先;
1.负责组织工程建设项目招标,洽商审核勘察、设计、施工、监理、检测等各类合同;
3.对各项目建设进度、质量、安全、投资情况做检查并根据检查情况制定具体措施,确保各项工作有序推进;
4.对重大隐患,组织有关人员研究解决,或按规定权限向上级有关部门提出报告,在上报的同时,制订可靠的临时安全措施;
5.组织审查施工设计或实施工程的方案,落实有效的技术、质量、安全、环保、文明施工保证措施;
6.组织日常巡检,负责关键部位的复查,对不符合有关规定事项提出整改并落实;
7.协助领导组织有关施工安全、文明施工和定置管理质量评定会,并整理有关会议记要。
3.主持过至少2个2000万以上的市政(道路、公路)工程建设项目,熟悉施工管理、成本管理、技术管理优先;
4.具有多项目管理经验,同时管理项目不可以少于3个,规模不能低于1000万;
3.负责安全质量管理行为的日常监督检查,审核安全质量保证措施,保证施工生产安全进行;
4.经常及时检查施工现场及生活区的安全生产工作,发现隐患及时通报相关负责人,并跟踪落实整改;
5.坚持原则,对违规作业,违反安全操作规程的人和事绝不姑息,敢于阻止和教育;
按报名、资格审核检查、笔试、面试、考察、确定拟任人选体检、公示、聘用等程序进行。
(1)现场报名:报名时应聘人员应如实填写《职位申请表》(贴2寸彩色免冠近照),同时提交个人有效身份证、学历学位证,相关执业、职称资格证书原件及复印件(A4纸)各一份;(联系人:王女士,联系方式:,赵女士,联系电线)邮件报名:应聘人员查阅招聘公告,下载并如实填写《职位申请表》(贴上2寸彩色免冠近照),同时将《职位申请表》、个人有效身份证、学历学位证,相关执业、职称资格证书制作成电子版(请将所有资料制作成一个电子文档),发送至报名邮箱(邮箱地址:);
采取现场交流方式,主要测试应试者的语言表达能力、综合素养、专业能力和适岗程度等;面试成绩满分100分。
综合笔试面试成绩,按程序经广元三江建设投资有限公司及专家会议研究确定拟录用人选。如有岗位经集体讨论认为无合适人选,可以空缺。
组成考察组,对拟录用人员现实表现、德能勤绩廉进行全方位考察,形成考察报告。
(一)相关工作人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对选聘工作中的违纪违背法律规定的行为,按照有关法律法规予以组织处理或纪律处分,情节严重的追究有关人员的法律责任。
(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。