安徽公共资源交易集团（以下简称“安徽交易集团”）是合肥市国资委重点监管的国有大规模的公司，也是国内首个国有全资公共资源交易企业，注册资本人民币2亿元。业务领域涉及建设工程、政府采购、产权交易等传统公共资源交易领域，以及农村综合产权、技术产权、环境能源、文化版权等新型公共资源交易领域。安徽交易集团下辖安徽公共资源交易集团项目管理有限公司、安徽省农村综合产权交易所、安徽联合技术产权交易所、安徽省环境能源交易所和合肥市产权交易中心等5个全资和控股子公司以及6个参股公司。
因工作需要，现安徽公共资源交易集团项目管理有限公司面向社会计划招聘20名工作人员，具体招聘事项公告如下：
2.具有本科及以上学历（专业要求，详见上表），具有二级及以上造价工程师职业资格。年龄：1987年7月1日及以后出生。
3.具有3年及以上造价咨询工作经验；具备独立承担工程量清单及最高投标限价、施工图预算、结算编制及审核的能力（提供造价成果文件、结算编制文件或者其他证明材料）。
4.熟练掌握工程量计量规则、清单计价规范、计价程序及配套定额、现行法律和法规及政策性文件；熟练使用绘图软件、相关计量和计价软件。
7.身体健康、抗压性强、吃苦耐劳，学习能力、沟通能力佳；具备良好的职业操守、团队合作意识和敬业精神。
（一）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
本次招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布了重要的公告、网上报名及资格审核检查、笔试、资格复审、面试、体检与政审、公示和聘用。
从即日起开始报名，截止日期为2023年8月8日17:00，逾期不再接受报名。考生须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。每位报考人员限报一个岗位。按照招聘条件对应聘人员进行资格审核，合格人员均参加笔试。
1.按照报考人员的学历、专业、年龄、工作经历、职称、优选条件等方面综合评判。
2.网上资格审核检查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审核检查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
网上资格审核检查通过者，请于2023年8月11日17：00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用40元/人，逾期视为自动放弃报考。
2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。
3.笔试结束后5个工作日内在安徽交易集团官网、皖信标准化招聘考试网（）公布笔试成绩（保留小数点后两位），公示时间为3天。
笔试成绩按不低于1：2的比例、自高分到低分排序确定进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审。如低于1：2比例，则相应减少或取消该岗位的招聘计划。
入围面试人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：招聘报名表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的二级及以上造价工程师证书、业绩（成果）证明及其他相关材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。
持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主任部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部有关部门学历认证证书。
若资格复审现场没办法提供相关材料原件，需承诺入职时提供相关材料原件，违反承诺则取消录用资格。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
若本人不能亲自前来办理，可委托别人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
2.面试采取半结构化方式，满分100分。主要考察应聘人员专业方面技术情况，语言表达和随机应变能力，团队协作意识和仪容仪态等。现场向应聘人员个人公布面试成绩。合格分为60分，不合格者不得进入下一环节。
从面试合格者中，按照招聘计划1：1的比例、自高分到低分排序确定入围人员。如应聘人员放弃入围资格，按面试成绩由高到低递补。面试成绩在安徽交易集团官网、皖信标准化招聘考试网
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)及相关规定。
对体检政审合格的拟聘用人员，在安徽交易集团官网及皖信标准化招聘考试网公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。
安徽公共资源交易集团项目管理有限公司与新进员工首次签订固定期限3年的劳动合同，试用期6个月。试用期满经考核合格的转为正式员工，无法胜任工作的，解除劳动合同关系。薪酬待遇按《交易集团薪酬管理办法》规定执行，享受四险一金，待遇从优。试用期内按国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤，试用期结束考核合格转为正式员工后缴纳住房公积金。此外享受职工带薪年休假等国家法定假日、劳保用品、职业装、年度健康体检等各项福利。
1.应聘人员对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
3.通过2023年5月11日发布的《安徽公共资源交易集团下属子公司2023年社会招聘公告》资格初审人员，立即进入本次招聘笔试环节。
4.安徽交易集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。